De planning moet kloppen. Zeker in de beveiliging.

De beveiligingsbranche vraagt om continuïteit. De juiste mensen, op het juiste moment, op de juiste plek. Maar als de planning niet klopt, merk je dat meteen. Op de vloer, in de werkdruk en uiteindelijk in de veiligheid.

Personeelsplanning gaat dan ook verder dan roosters maken. Het gaat over het laten aansluiten van vraag, capaciteit en inzet. Zodat beveiligers eerlijk worden ingezet, overbelasting wordt voorkomen en de dienstverlening op niveau blijft.

Wij zorgen dat dat geheel klopt. Niet alleen op papier, maar juist in de praktijk.

“Planning To Succes dacht vanaf het eerste moment mee over het optimale aantal medewerkers én roosters die zowel organisatorisch als kostentechnisch kloppen, met oog voor onze mensen.”

Rob Westerlaken
Directeur Client Solutions
Vebego 

“Minder verzuim, meer tevredenheid en hogere productiviteit door een betere personeelsplanning is een feit. Bij Planning To Succes is return on investment altijd één van de belangrijkste doelstellingen. Dat blijkt uit de cijfers en wordt bevestigd door de OR en vakbonden.” 

Robert Gerritsen
Manager Planning en Capaciteit
CTSN

“We kunnen nu inzichtelijk rapporteren aan het management: wat we doen, wanneer en hoe. Planning is één ding, maar het ook kunnen laten zien in overzichtelijke rapportages, dát vind ik het mooiste resultaat van onze samenwerking met Planning to Succes”

Sytse Algera
Teamleider Toezicht en Handhoving
Handhaving Amstelveen

Plannen is onze passie

Elke organisatie is anders. Daarom werken wij niet met standaardoplossingen, maar kijken we naar wat er écht nodig is.

We starten met inzicht: waar zit de mismatch tussen vraag en inzet? Van daaruit bouwen we verder.

Dat kan betekenen:

  • Capaciteit beter voorspellen en plannen
  • ZZP’ers slim en eerlijk inzetten
  • Personeelstekorten verkleinen
  • Of de volledige planning uit handen nemen

Altijd met één doel: een planning die werkt.
Voor de organisatie, voor de beveiligers en voor de operatie.

Iedere rol kijkt anders naar planning.
Bekijk het vanuit jouw functie:

Hoofdpijn van de personeelsplanning?

Wij zijn je paracetamol.

Workforce Management, capaciteitsplanning, personeelsplanning. Het maakt ons niet zoveel uit hoe je het noemt. Hoofdpijn van de personeelsplanning?
Wij zijn je paracetamol.

Plannen is een vak. Ons vak. Dat is waar wij goed in zijn. Dag in, dag uit lastige puzzels oplossen zodat jij weer de tijd en ruimte krijgt om te doen waar jij goed in bent: zorgen dat de operatie rendeert en de cijfers onderaan de streep kloppen.

Waar wij steengoed in zijn:
– We zetten de planning voor je op.
– We denken strategisch met je mee.
– We runnen de personeelsplanning voor je: bij jullie of in ons Plancenter.

En als je wilt, leren we jullie het vak ook.

Zij sloten zich al aan bij onze planfamilie

Wij houden van mensen, helemaal van blije mensen. Ontevreden over je personeelsplanning?