“Goede planning begint met durven loslaten.”

Interview met Wouter, co-founder en strategisch adviseur bij Planning to Succes.

Voor Wouter zit de voldoening in het bouwen. “Het is prachtig om te zien dat iets wat ooit klein begon, uitgroeit tot wat het nu is.” Wat startte als een eigen initiatief, groeide samen met John uit tot Planning to Succes zoals het er nu staat. “Met mooie opdrachtgevers en een team van gepassioneerde mensen.”

“Je bouwt niet alleen een bedrijf, maar ook een team.”

Die ontwikkeling stopt voor hem niet bij de organisatie zelf. “Het is belangrijk dat mensen zich hier kunnen ontwikkelen en zich thuis voelen.” Dat zie je volgens hem direct terug in het werk. “Iedereen draagt bij aan de tevredenheid van onze opdrachtgevers. Dat maakt me trots.”

Zijn drijfveer ligt in het delen van kennis. “Ik help graag anderen om beter te worden in het vak. Want hoe beter er gepland wordt, hoe succesvoller organisaties zijn.” Voor hem is dat de kern. “Er is voor mij geen mooier vak.”

“Hoe beter de planning, hoe beter de organisatie.”

Met jarenlange ervaring in zowel operationele als strategische rollen weet hij hoe belangrijk focus is. “In dit vak moet je keuzes durven maken.” Daarbij helpt een gedachte die hij vaak gebruikt: “Laat achter wat te zwaar is om te sjouwen.”

Die gedachte past hij ook toe op personeelsplanning. “Organisaties nemen vaak onbewust ballast mee. Processen, aannames of werkwijzen die niet meer helpen.” Door dat los te laten, ontstaat ruimte. “Dan kun je je richten op wat er echt toe doet en de knelpunten aanpakken, van strategisch tot operationeel niveau.”

Privé zoekt hij die balans ook bewust op. “Tijd met vrienden, mijn kinderen, mijn vriendin en familie vind ik belangrijk.” Daarnaast sport hij graag buiten. “En ja, ik hou van goed eten en een goed glas wijn.” Lachend voegt hij toe: “Het goede leven plan je niet, dat leef je.”

En precies dat typeert zijn kijk op het vak: focus aanbrengen, loslaten wat niet werkt en bouwen aan wat wél werkt.