Oops...
Slider with alias transportation-two-1 not found.
Planning To Succes > Advies en Analyse Personeelsplanning

Personeelsplanning optimaliseren met maatwerkadvies

Een hogere opbrengst door een betere personeelsplanning? Reduceren van personeelskosten? Voldoende capaciteit om doelstellingen te halen? Gelukkige medewerkers die graag komen werken? Wij helpen je met een advies op maat waarmee je de personeelsplanning kan optimaliseren. Afhankelijk van je personeelsplanningsvraag richten we een onderzoek in.

Meten is weten: Analyse en Advies in Personeelsplanning

Bij ons draait alles om jouw organisatiedoelstellingen. We duiken diep in de structuur, planningsprocessen en alle beschikbare data (HR en Workforce Analytics). Daarnaast kijken we naar de wensen, ontwikkeling en tevredenheid van je medewerkers. Ons doel? Inzicht bieden in zowel de huidige als toekomstige knelpunten in je personeelsplanning.

Na een grondige analyse presenteren wij een helder advies voor optimalisatie en mogelijke interventies. Met ons maatwerk advies kan het management gericht en gefundeerd de personeelsplanning verbeteren. Zo weet je precies waar de knelpunten liggen en wat er nodig is om deze op te lossen. Onze ervaring leert dat er vaak meerdere scenario’s zijn om de personeelsplanning te optimaliseren. Voor het beste resultaat bieden we ook ondersteuning bij de uitvoering van ons advies.

Benieuwd naar wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? We komen graag langs voor een vrijblijvende kennismaking.

“Planning To Succes bestaat al enige tijd dus we weten dat de diensten die we afnemen betrouwbaar zijn en zich bewezen hebben. Daar hecht ik waarde aan. Ik vind de communicatie tussen ons altijd erg fijn, als we iets nodig hebben krijgen we direct antwoord. De verschillende lagen waarin rapportages gemaakt worden, helpen mij enorm. Helemaal als je ziet dat er op verschillende afdelingen bezuinigd wordt, maar bij ons niet. Sterker nog, wij krijgen er geld bij. Dan geeft dit een goed gevoel. Dit komt omdat wij heel goed inzichtelijk maken hoeveel uur we aan welke taken besteden en wat je daarvoor terugkrijgt. Dit werd eerder niet gedaan. Dan is planning toch wel mooi!”

~ Syste Algera, Teammanager Toezicht en Handhaving (Gemeente Amstelveen)