Tijdrovend en kostbaar. Dat zijn veelgenoemde typeringen voor het plannen en roosteren van medewerkers. Een deel van de mensen die verantwoordelijk is voor deze cruciale taak heeft zich er bij…
Plannen is nog steeds een ondergeschoven kindje. Het is de aloude kwestie van de kip en het ei: er wordt te weinig moeite voor gedaan, dus levert plannen geen optimale…
In de helft van de organisaties klagen medewerkers over hun werkrooster. Dat is zonde en onnodig. Vaak hoor je dat er geen perfecte balans mogelijk is tussen bedrijfsbelang en medewerkersbelang.…
Start met deze 10 tips! 1. Bepaal doelen personeelsplanning Waar loopt u tegenaan bij het plannen van uw personeel? Waar kunt u slimmer mee omgaan qua inzet van uw medewerkers…
Trend #1. Snelle communicatie Een geprint werkrooster op kantoor hangen is verleden tijd. Werknemers zijn hiermee vaak niet snel genoeg op de hoogte van wijzigingen op het rooster. Het risico…
Het zijn spannende tijden op de arbeidsmarkt. Terwijl bedrijven juist alles doen om efficiënter te werken, zijn medewerkers met hele andere dingen bezig. De nieuwe generatie stroomt in en stelt…
Ik heb deze titel gekozen, omdat de afgelopen tijd er toch weer een tendens is ontstaan dat plannen iets is wat je erbij doet. En als we gaan zelfroosteren dan…
Zorginstellingen benutten de arbeidsproductiviteit nauwelijks Momenteel besteden zorginstellingen heel veel tijd en geld aan vernieuwende software als het gaat om personele inzet. Populaire begrippen als zelfregie en zelfroosteren voeren de…
